↓カレー大好き。

何日か前に提携している駐車場の前を通ったら、
当事務所の看板が取り付いておりましたー。

おおー。おかげで大変ご案内しやすくなりました！

この看板が付いている駐車場は提携駐車場となりますので、
事務所へお越しの際はこちらへお停めいただければ
駐車券サービスさせていただきます。

車だと旧中山道沿いですが、駅近ほど混雑する場所でもないので、
まあまあお越しいただくのにも良いと思います。
高速からもさいたま新都心出口より5分くらいです。

そして白木くんは扁桃腺を取る手術をしに入院して、
その後もうどんしか食えないという状態だったんですが、
おかげさまでほぼ完治しまして、
お祝いにカレー（刺激物）を食べに行ってきました。

インドカレー屋って、今どの駅にもありますよね。

ナンは粉物だし、カレーはスパイス（だけじゃないけど）だし、
個人的に儲かる業種なのでは、と推察しています。
日本人、カレー好きだし。

しかもここ、ランチ食べ放題で980円なんですよ！
安い！大丈夫か！でもまた行きたいです。

事務所の裏には「ナマステNIPPON」というカレー屋があるんですが（笑）
ネーミングが秀逸なのでそこも行かねばと思っています。

東京は雪がちらついたみたいですね。
寒くなったので体調にお気を付けてくださいませー。

↓こんなにしれっと出すとは・・・

身体障害者手帳の認定基準改定

身体障害者手帳の認定基準が平成26年4月1日、来月から変わります。

昨年度かな、ペースメーカーと人工関節の等級について
厚生労働省で専門家会合が行われていて、ペースメーカーは3回くらい、
人工関節は1回くらい、厚生労働省のサイトに議事録が掲載されていました。

これについては以前、企業向けの障害者雇用セミナーで
こんなことになってますよ、くらいにお話したんですが、
その後何も音沙汰なく油断していたんです。

そして今日、全然別件で調べ物をしていて発見しました。
（障基発0121第1号）厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部企画課長
「身体障害認定基準等の取扱いに関する疑義について」の一部改正

もっとわかりやすいのを東京都が作っていました。
人工関節、ペースメーカー等に関する身体障害認定基準の見直しについて

ペースメーカーは一律1級　→　1級、3級、4級へ

まじか！全然話題になってないし、
本当にサラっと出してきてて本気で驚きました。

障害者雇用の観点からすると、ペースメーカーは現状、手帳1級ですから、
重度身体障害者として2人に計算することができます。
これで法定雇用率満たしている会社としては・・・完全にピンチですね。
ただし、18歳未満の心臓疾患によるペースメーカーは1級継続のようです。

ペースメーカーを装着されている方もおられると思いますが、
今年の3月31日までに医師の診断書（意見書）を作成してもらい、
6月30日までに出せばOKです。このどちらかの要件を書くとアウトですね。
あとは更新時ですが、3年以内に再認定を行い、その結果級落ちがありえます。

いずれ障害年金も認定基準が改正される？

まあ、当然そういう流れになるでしょうね。
身体障害者手帳は先行して認定基準を変更しています、とか言って。

そうなると、人工関節やペースメーカーを入れて自動的に3級、
という事で遡及請求しているものも、いずれできなくなるかもしれませんね。

人工関節やペースメーカーを入れてらっしゃる方は、
なるべく早めに障害年金を請求なさってください。

↓ぜひみんなやって欲しい。

社会保険労務士事務所で個人情報の管理って重要だと思う。

ウチのような医療情報を含むセンシティブなものはもちろん、
一般企業を顧問先に持つ社労士も同じことだと思う。

Googleも検索などSSL化した影響で
アナリティクスで確認できるキーワードが減った、という話もあったけれども、
やはりこういう情報管理はかなり厳しくなっていると思う。
それでウチも障害ねんきんナビは全体をSSL化した。

ところで全然関係ないけれど、先日ランサーズを見ていたら
同じジオトラストのSSLが使われていた。
こういうものも上を見たらキリがないんだけれども、
とりあえずは必要にして十分なのかな、と思う。

社労士にはSRP認証があるけれど、実際すごくありがたい。
普通にPマークを取ろうとすると管理体制、それに伴うコストも半端ない。
（前の会社でPマーク取得する過程をちょっと見ていた）

20000人以上いる開業社労士でPマークを取っている、
取れる社労士と言うのはほんの一握りだと思う。
ウチも現時点ではちょっと取るのは難しい。

それでも上記のSSL化など個人情報には気を配っているつもりだし、
それがアピールできるSRP認証は非常に効率のいい資本投下だと思う。

個人的には障害年金やるなら、最低限問い合わせフォームくらいは
SSL化くらいはしないとまずいと思う。
費用もそんなに何十万も掛かるわけではないし。

独自SSLでなくても、共有SSLは多くのサーバに用意されているので、
あとは社労士がどういう風に情報の取り扱いを考えているか、気持ちの問題だと思う。
是非そういうところも気を配って欲しいなー、と思う。