↓がんばって書こう。

ウチは障害ねんきんナビという媒体を運営しているのですが、
そこに書いてある記事はすべてボクが書いています。

最近は事例を追加する、法改正や新認定基準、
等級判定のガイドラインに対応する程度で
なかなか書けていなかったのですが、
少しずつ記事を追加して書いています。

最近書き始めているのは、
精神の認定における障害の程度ってなんだ？
という記事です。

というのも、最近「この病気は対象にならない」とか、
「障害認定日時点の診断書を書かない」だとか、
「就労をどこまで障害の程度に反映するか」という
障害年金の根本にかかわる問題に多く直面しています。

たとえば、障害認定基準においては就労について、
「仕事の種類、内容、就労状況、仕事場での援助、意思疎通等
　を十分に確認して日常生活能力を判断すること」としています。

実はここには、評価しがちな「ある項目」が入っていません。

そう、「就労をどの程度継続できているか」です。
これが入っていないのには、実はしっかり理由があるんです。

しかしそれについて国はどんなことを言っているか、
また等級判定のガイドラインにはビミョーに入っています・・・
これははたして妥当なのか。

そんなことを書いていこうと思っています！
いろいろまとめて書きますので、ちょっと待っててくださいませ！

↓メンツが濃いです。

先日、再審査請求の研究会に行ってきました。

障害年金の世界は日進月歩、千変万化なので、
こういう知識の修正というかメンテナンスが欠かせません。

もちろん変わらない部分もありますし、
書籍などでなぞれば済む部分もたくさんあります。
法改正とか、そういうのはいいんです。

問題は本に載らない部分です。
役所が運用で変えている部分や個人が受けている印象は
文字になるとは限りません。

仲間内では口にするけど、公には言えない、
書けないことってやっぱりあるじゃないですか。
そういうところを聞いて、自分の印象と調整する、
という作業って必要だと思うんですね。

この会は、それぞれの案件について検討しあう、
という趣旨の会で、こういう切り口もあるのではないか、
と語り合う会です。

とにかくメンバーが豪華でして・・・
全員が障害年金の本の著者です。

その人たちが持ち寄って相談するものなので、
とにかく難しい案件ぞろい。
そんなの可能なのか・・・（これから可能にする予定・笑）
というものばかりです。

今回も勉強になりました。

↓早いです。

福島に支社を出して早くも丸2カ月・・・早い。

福島では鈴木ががんばってくれています。
初めてご依頼となった方の障害年金請求も完了しました。

以前も書いたかと思いますが、
名古屋の社員社労士も鈴木でして、
図らずも鈴木ツートップ体制となっております。

そんなわけで今月、福島は郡山市内で相談会やります！

5/13　郡山市労働福祉会館
5/21　郡山市労働福祉会館
5/27　市民交流プラザ　となっております。

13日、21日はボクも行きます。

27日はちょっとまだ予定的にわからないので、
もしお時間合う場合は13日、21日にお越しくださいませー。

完全予約制となりますので、以下からご予約下さい。
ご予約フォーム

ご来場お待ちしております！