↓ブログ名変更と補助金。

ウチのスタッフがひっそりとやってきたブログですが、
どうも女性スタッフのブログに衣替えしたようです。

旧　みゆるんるるのゆるく生きます
↓
新　しょうがい年金ママが通ります、だそうです（笑）

ネーミングや再編には全く関与していませんが、
新スタッフも登場する予定のようです。
幸も7月中旬で産休に入ることが決まっているので、

今後は新スタッフが引き継いでくれるはずです！頼もしい。

ところで、小規模事業者持続化補助金の申請をしました。

もちろん自社のでございます。今回は株式会社で出しました。
ギリギリですが1次締め切りに間に合いました！
明後日の17時必着ですが、今日速達＆書留で出しました。

さいたま商工会の方には非常に丁寧にご指導いただきまして、
誠にありがとうございました。大変良いものができたと思います。
これで採択されなかったら、ま、それはそれで仕方ないですね！

もし埼玉で二次に提出される方がおられましたら、
わかる範囲で情報提供いたしますので、お声がけくださいませ☆

↓たまには障害年金の話。

おはようございます！

なかなかブログを書くことができていませんが、
最近はそれなりに忙しくやっております。
今日は金融機関と病院訪問ですね。

少し障害年金のお話をすると、昨年の終わり頃に出した
審査請求が無事に認められました。

1月にも審査請求が認められていて、
その時は審査官による処分取り消しだったんですが、
今回は保険者による決定変更です。

最近は初診が認められず却下というのが増えていて、
最初に提出した時の資料が不十分であることが多いです。

たとえば初診の資料が見つからないけれども
その初診日が重要（その日であれば厚年、納付要件を満たすなど）である時、
ここは少しでも認められるように十分な裏付けをして
請求をしなければ「却下」という処分になります。

そうするとどんなに症状が悪くても受給はできません。

ただ難しいのは年金事務所の窓口では、
初診日が取れない場合は「取れない理由書（申立書）」を付けて、
それでおしまい、として処理をしていることが多いです。
あとは「上（事務センターまたは本部）が決めるので」といいます。

こうなると請求者としては「ああ、そうなのか」と、
これでいいんだと思いますよね。

しかし認定は本人の申し立てだけではまず通りません。
あの用紙は受付時のつじつまを合わせるためだけの書類で、
あれが窓口担当者にとっては処理を進めるのに必要なのです。

あとは文字通り「上が決めるので」結果については関係ありません。
あとの手続は審査請求があるけど、ここでは受付しかできません。
内容は社会保険審査官が読んで決めます、と言います。

ウチの事務所に持ち込まれる却下に対する審査請求は、
ほとんどがこういったものです。

もちろん年金事務所と社会保険労務士は、立ち位置が違うので、
どちらが良いとか悪いとかではないとも思います。

ボクらは当たり前ですが受け付けできませんし（笑）、
年金機構ほど大量の質問、あらゆる問い合わせを
受けているわけでもありません。

こういう風になってしまうのも大変惜しい話ではあるのですが、
そういうときのために社会保険労務士いるのだと思います。

皆でご請求者の力に慣れるといいですね。

紛争解決手続代理業務試験、
いわゆる特定社労士の合格発表があったみたいですね。
存じ上げている方が何人もブログで合格報告されていて、
本当に皆さま、おめでとうございました！

ボクも実は付記を受けて、多くはないですが、
何件か実戦経験があります。
全て個人向け、ということで労働者側です。

周りの誰に聞いても、普通は
「労働者側なんてやったことない」という業務ですから、
一生懸命、勉強しながらやりました。

そう多いわけではありませんが、
経験からすると大企業から小規模法人までいくつかやって、
あっせんの場に相手が現れない、ということは
今まで一度もありませんでした。

強制力がないからどうせ相手は出てこない、
というのは、もちろんないわけではないでしょうが、
高確率でその後に進んでしまうことを考えると、
話し合う機会に出てこなかった、という事実を残すのは
やはり得策ではないと思うのだ、と思います。

ただし、和解したのは半々程度です。
そして満足行くものもあれば、
やむを得ず和解した、というのもあります。

この辺を上手に進めてくれかどうかは、
あっせん委員や調停委員が親身になってくれるか、
で大きく変わってくるというのが実感です。

と言ってもピンと来ないと思いますので笑、
是非やってみることをオススメします。
ボクも東京会であっせん委員をされている先生に
色々と聞きながら進めました。

是非困っている方のお力になってあげてくださいませ。