2015/04/07
当事務所内に生じる不公平な人事制度。
ひさびさの投稿になってしまいましたー。
実は書く気が全くなかったわけではなくて、
書いては下書きに保存、書いては下書きに保存、としていました。
また、今いくつかのプロジェクトが進んでいて、
まだそちらが書けるような段階ではないこともあり、
書くネタがないというのもあります。
書けるのは一つは再来月くらい、
もう一つは年末くらいになるかな・・・笑
まだだいぶ先の話ですね。
あ、今日は白木くんの誕生日です。
出会った時は小6だった彼も35歳になりました。
当たり前ですが、出会った時は
今こうして共に仕事をしていることを知りませんからね笑
「超無愛想なヤツだった」と白木にはいつも言われます。
そのときボクが超絶無愛想だったことは事実です。
まあそれは置いておいて、当事務所には
アニバーサリー休暇制度がありまして。
しかし白木くんが重大な勘違いをしていたので書くとですね、
当事務所の言うアニバーサリーとは・・・
「パートナーの誕生日」
「子の誕生日」
「結婚記念日」を指しまして、
つまり社員自身の誕生日には非対応です!笑
これは就業規則に明記されています。
あえて「配偶者」ではなく「パートナー」としたのは、
大切な人が配偶者の形とは限らないじゃないですか。
同性婚もありえますし、別に籍が入っていない
恋人だって大事じゃないですか。
そういう気持ちを込めて「パートナー」にしたんです。
恋人の誕生日?休んだらいいじゃないですか!
次の日また頑張ってくれるなら気持ちよく休んでもらいましょう♪
アニバーサリー制度にここまで深慮をする経営者は少ないですよ!
え?恋人も子もいない人はどうするか、ですか?
アニバーサリーがないんだから仕方ないじゃないですか!笑
・・・というわけで、そんな白木くん彼女募集中です。
一時、傷ついていましたが、もはや癒えました。次に進むべき時です。
元SEで障害年金に詳しいランキングでは
全国トップクラスであると思います。
会社経営者(株のステラコンサルティング役員)です。
ギター、ベース、エレクトーンが弾けます。
趣味はスノボとカラオケです。35歳です。
社労士合格予定者です(知らないけど・笑)。
是非、彼にアニバーサリー休暇をプレゼントしてあげてください笑
今年度、いや今年中に取れることを切に祈っております。
しかし29歳で開業して、ボクも次35になるのかと思うと、
なんかあっという間だったなと思います。
結論としては、やはり開業は若い方がいいですね。
どうしても事業として成長し軌道に乗るまで、
特に士業は時間がかかるものだなと思います。
一気にドカンとはいかないな、と。
(いや、行く人はいるんでしょうが)
そう思うと、次の段階を考える時、
やっぱり35歳くらいでちょうど良いのかなと。
そんな風に思った日でした。
白木、誕生日おめでとう!