↓もくもく。

昨日は千葉まで行ったので、今日は社内で黙々と。

来週、名古屋支社のすー子さんが埼玉に研修に来まして、
その翌週27日にボクが名古屋に行く予定です。
もしお近くでご面談希望の方がいらっしゃいましたら、
27日、ご都合いかがでしょうか。

季節があっという間に変わりました。
体調不安定になる時期ですが、お気を付けください。

明日は就労移行支援事業所さんで障害年金の相談会です。
ご予約たくさんいただいているみたいで、
がんばって行ってきたいと思います！

さて、早くも来年の予定が入ってきまして・・・
埼玉の特別支援学校さんで障害年金の講演をする予定です。

「もうしばらくセミナーやらない」

と言いながら、という感じですが・・・
今回は無償の活動ということでアリにしました笑

ガイドラインも始まって、皆さん不安かなと思うと。。。
やっぱりやってるからこそわかることは、
みんなに伝えていかないといけないですよね。

それに自治体がボクが生まれ育った地元でして、
一番遊んだであろう街なので、これは恩を返さねば、と笑

ありがたいことです。

↓なるほど。

平成28年10月1日から社保の対象者が拡大しました。

それによって、これまで老齢厚生年金の障害者特例を
受給していた方が、社保加入の対象となる可能性があります。

老齢厚生年金の障害者特例は
厚年加入でないことが支給要件なので、
厚年加入すると支給停止されてしまいます。

普段はこういうケースはあまりないです。

障害者特例を使って請求する時点で既に早期退職されていたり、
体調が思わしくない、ということが多いので、
そこから再度厚年加入を考えるということ自体が少ないんですね。

でも今回は制度の方が変わったので、確かにありうるな、と。
週20時間くらいで働いている人はいてもおかしくないですからね。

この場合、10月1日前から引き続き就労している方で、
10月1日に資格取得した方は支給停止されない、
という経過措置が設けられました。

ただし自分で届出が必要です。
添付資料として9月30日以前に就労していた証明が必要ですが、
こちらは雇用契約書や給与明細でもいけるとのこと。

今回限りのマニアックな手続きになりますが、
確かにこれは必要ですね。

↓ご応募お待ちしています。

障害年金に連動する生命保険、というのが出てくるそうだ。

今でも「就労が困難になったら」とか
「障害状態になったら」という生命保険は結構ある。

ただ、ここでいう「障害状態」というのは
「当社が指定する」という言葉が付いてくることが多く、
実際に見てみると結構偏りがあったりする。

つまり身体障害者手帳などを取得して「障害状態」になったのに、
いざ保険を受給しようと思うと該当しない、ということが
充分にありうるということになる。

それは揉めるよね、きっと。

身体障害者手帳に連動する保険というのは
既に結構売っていて、3級や4級で受給できるケースが多いとのこと。
そうなると、障害年金と連動しよう、というのも自然な流れだろう。

・・・という流れの中で、ある大手損保さんから、
代理店向け障害年金講師という
お話があったのだけれど、断ってしまった。

今は実務に力を入れたいと思っている。

・・・とか書くと、
今まで「実務に力を入れてなかったんかーい」
というツッコミを浴びそうだけれど、そうではなく笑、
セミナーとか執筆とかを受けないようにしようと思い、
今年は辞退させていただいている。

＊先日の「年金相談」の記事は、もうかなり前に依頼を受けていて、
　ようやく先月発売になったもの・・・

結構な数のセミナーやったり、本書いたりして思ったのは、
やっぱりボクらの土台は一つひとつの裁定請求にあって、
実務力がすべてだな、ということ。

セミナーやってるような人でも、よく聞けば
大してやってないな、ということも結構ある。
やっぱりある程度は件数やらないとだめだと思うし、
それでわかることってたくさんある。

今は難しい請求をいくつも受けていて、正直苦しんでいる笑
でもそれで得られるものがきっとあると思っている。

書いていて思い出したのだけど、採用始めました。

大宮で働いてくれる方（パート）を募集です。
10時半～17時で、育児している方も歓迎です。
今回は社労士事務所経験者優遇となります。
社労士有資格者も優遇します。

法人向け業務ちょこっとと、障害年金をやってもらいます。

ご興味ある方はinfo@handworkcafe.jpへメールくださいませ。
障害年金やりたい方、お待ちしております。