↓ご検討ください。

障害ねんきんママについて、ひさしぶりに書いてみようと思います。

障害ねんきんママは社会保険労務士向けの業務ソフトで、
社会保険労務士事務所ステラコンサルティングのグループ企業である
株式会社ステラコンサルティングが開発した障害年金用の業務ソフトです。

このソフトの一番の売りは「事例の蓄積」にあります。
開発運用開始から処分の事例を蓄積してきました。

たとえば精神の障害を見ると、運用を開始して以来
361件の認定結果とデータが蓄積されています。

これを見れば、地域別、請求区分（障害認定日、事後重症）、
各種手帳との関係や重複障害の状況と認定結果（等級）までを
データとして検索することができます。

昨日、ご導入社労士さんから要望を受けて、
就労状況の入力と検索に対応しました。（赤四角の部分）

これは日常生活能力の程度欄で（４）に
チェックが付いたもので検索した画面です。
202件ありました。

画像の検索結果を見るとわかりますが、
なかには3級に認定されているものもあります。
これをダブルクリックで開くと、診断書の内容が見られます。

診断書の内容と、対応した社労士が追加した備考が確認できます。
この場合は3級に認定されたものの「入院多数回」で
審査請求により２級に処分変更されていることがわかります。

先日の不支給、支給停止が増えているニュースもありましたが、
障害ねんきんママを見るとどういったものが３級、２級になるのか、
非常によくわかると思います。
＊もちろんこれらに個人情報は含まれません

障害年金についてはこうした統計化されたものが非常に見えづらく、
またそれが地域のよる場合があるので、行政に頼らず、
社労士同士が情報を共有していく仕組みが必要だと考え開発しました。

体験可能ですので、障害年金を扱われている事務所さんは
ぜひご検討いただければと思います。

体験のお申し込みはこちら

↓ぜひご検討下さい。

ステラコンサルティングでは
ソフト開発を業務の一つとして行っています。

特に有休ママが一番導入件数が多く、
現在100法人以上の企業で運用されています。

有休ママは有給休暇の管理に特化したソフトで、
多くの中小企業がExcelで行っている有休管理を簡素化し、
ソフトが煩雑な付与と消滅を自動で繰り返し、
取得理由などを一元管理できるソフトになります。

もう一つは障害ねんきんママです。

障害ねんきんママは、元々ボクが開業する時に生じた疑問、
たとえば実際にこの診断書ではどういう認定が下りているのか、
果たして受給権が得られるのか、という疑問からスタートしました。

基本的には障害年金業務を管理する業務ソフトでもあるのですが、
その流れで事例を蓄積していき、全国的な統計化を可能としています。

現在のところ精神だけでも300件以上、
社会保険審査会裁決や社会保険審査官決定を含めると
500件以上の事例が既に蓄積されています。

こういうデータベースを社労士が独自に持つということは、
大変重要だと考えています。

社会保険審査会裁決は現在、行政文書開示を受けるしかなく、
調整室がまとめた文書も、彼らが選んだ裁決のみが掲載されます。
また量が膨大であり、墨消しも入るなど、
なかなかポイントを抑えた内容をつかむことができません。

書籍化を良いと思うのですが、最新の裁決をリアルタイムで把握できず、
直近の傾向をつかむことも難しいのが実情です。

障害ねんきんママでは、たとえば東京の社労士が
大阪の障害基礎年金を受けた時どんな認定傾向にあるか、
というのを事前に知ることが可能です。

（３）だと何級が多いのか、
基礎年金で2級通るのか、そういったものが
完全に統計化されて事例を見ることができます。
（当然ですが個人情報は含まれません）

そういう点から、障害ねんきんママはスタートしました。
実際に日本法令のセミナーでもご紹介し、
大変参加者の方に興味を持っていただきました。

また、ご要望があった点として、
情報交換や交流の場が欲しいという話も頂きました。

これについても障害ねんきんママを活用いただいている
社労士をつなぐグループを立ちあげたいと考えています。
そこでディスカッションしながら、個々のスキルアップを
目指せる環境つくりをしたいと思っています。

30日無料トライアルもありますので、
もしよろしければ是非ご検討下さい。
まだ障害年金を扱っていない社労士さんも大歓迎です。

↓サラで100社というのは結構すごいと思う。

気付いたら有休ママの導入が100社を超えていました！（パチパチパチ）

販売開始からいろんなブラッシュアップを経て、
有休ママなのにママが出てこないインターフェースも改良し（笑）、
気付いたら100社導入です！偉い！

導入先の傾向とすると圧倒的に多いのが、

なんと・・・介護施設です。なぜだろう。
次に多いのが医療機関です。これもなぜだろう。

似ているし何かあるんでしょうが、わかりません（笑）
ちなみに一件もないのが美容室ですね。
業界別にいろいろありますからね。

従業員規模で言うと50人から200人の会社さんがほとんどです。
このくらいに社員数になると、どうしても
Excelでの管理が難しいのだと思います。

もし有給休暇管理にお困りの事業所さんがおられましたら、
是非ご検討くださいませー☆