↓こんなこともやってます。

一応、当社は社会保険労務士法人のほかに、株式会社もありまして、
こちらでは主にソフト制作を行っています。
何気に日本法令、Amazonでも売っています。

有給休暇管理ソフト「有休ママ」というのをリリースしてまして、
もう出してから5年くらいになるのかな、
結構多くの企業さま（800社くらい）にご使用いただいています。

ご存知の通り、来年から消化義務が課されることになり、
当社では管理機能追加を無償バージョンアップ予定なのですが、
どんな機能なのか、お問い合わせもいただくようになっています。

こちらは社会保険労務士監修で、対応を進めています。
＊おまえも社労士だろ！と言われればその通りですが笑
　監修者はボクではなくて、冨樫晶子社労士です

そもそもこのソフトを発案いただいたのがアキ先生で、
ボクも有給休暇管理を人事時代にやっていたので、
そう言われるとExcelで大変だったな、ということを
思い出して作りました。

自動で付与と消滅を繰り返し、消化率を計算する、
というシンプルなソフトですが、省力化という点で
導入効果はかなり大きいです。

また、デスクトップアプリなので、データを外部に出しません。
「クラウドじゃない安心」というのを
感じる会社さんも多いです。人事データですので。

ちなみに、有休ママではできないこともありまして、
たとえば時間単位の有給管理はできません。
これは開発当初から導入していなかった部分です。
最小でも半日単位での消化となります。

時間単位については今後の対応予定もありません。
万が一、義務化されたら考えないといけないですが。。。

今は白木くん一人で開発、導入、保守とやってくれていますが、
来年には1人必要かなと思っています。

社労士さんにも結構ご紹介いただいておりまして感謝です。

↓自動で付与・消滅してくれます。

今週の月曜日に、弊社の有給休暇管理ソフト「有休ママ」が
非常にひっそりと日経新聞に載りました。

写真付きで白木くんと幸です。

やるぞやるぞと言われている労基法改正を控えて、
有給休暇への注目度が上がっており、
それに伴い専用ソフトの導入企業も増えている、、、
といった取材でした。

結構お話した気がしますが、載ったのは5行でした。
まあそんなもんでしょう笑

なんだかんだで導入件数も600社に達しました。
高価な人事ソフトを入れられない（必要ない）企業さん、
クラウドに人事情報を出したくない企業さんは
非常に良いのではないかと。

社員が数十人いたら有休管理だけで
毎月１、２時間はかかるでしょうから、
その分の時給で十分ご導入いただけるところが強みです。

今後労基法改正で取得が義務化されたら、
さらにご導入先は増えるかなと思っています。

今日は夜に横浜へ行ってきます。

↓ソフト作ってます。

有休ママが新たなステージへ！

400社に導入されている「有休ママ」が、今冬新たなステージに。

「休み」に特化した社員の「休み」を統合管理する
「有休ママ＋（プラス）」になって新登場します！

社労士さんからご要望のあった
・育児休業給付などのスケジューリング
・手続きのアラート
・夏季休暇シフト管理　などの機能を搭載してリリース予定です。

鋭意制作中！（白木が）