三連休も今日で終わりですね。

サラリーマンだった頃は、三連休前の金曜日を
「スーパー花金」と命名して尊んでおりましたが、
今は全く関係ないですね。

土曜は仕事していましたし、
まあ休みもあってないようなものです。
いや、スタッフは休んでますよ笑

ボクは明日はご面談行ってきます。

さて、今採用を行っていまして、既に面接もさせて頂いています。

当事務所は「圧倒的な好条件」は出せませんし、
大宮は競合も多いですから、
なかなか難しいとも思っていましたが、
結果からすると、多くのご応募を頂いております。

ウチは埼玉県から多様な働き方実践企業の
認定を受けていまして、この制度の前身である
子育て応援宣言企業でもありました。

ボクが赤ん坊だった頃、ウチの母は銀行員だったんですが、
ボクが高熱を出しても休めず、
「坂田さんがいなかったら誰がやるんだ！」と上司に怒鳴られ、
泣きながら仕事をしたそうです。

まあそういう時代だったんでしょうが、
はっきり言ってナンセンスですよね。

核家族化、出産育児、待機児童、
働いてないと子供を預けられない矛盾、
これらは全て誰にでも起こりうる人生のステージです。

ウチが最初に雇用したスタッフも子育て中で、
かつ家庭内でちょっとしたトラブルを抱えていました。
一緒に家裁に行ってあげたこともあります笑

働きたいけど、子供がいるので今から保育所探します！
だからちょっと待ってもらえませんか！と言われたので、
「じゃあ連れてくればいいじゃん」と言ったのが始まりです。

まあ保育所が見つかれば預けるんですが、
それまでは事務所内をパタパタ子供が走る中、
ご面談をしたりしていましたし、これからもすると思います。

また、時にはスタッフが子供を一度迎えに行って、
一緒に戻ってきてまた仕事をすることもあります。

もちろんそれをお怒りになるご依頼者の方はいません。
むしろ、子供の笑い声が良い何かを運んできてくれる気がします。
白木の結婚意識も高まるでしょう笑

そういった部分を汲んでいただきまして、
子育て中の方からのご応募も多いです。
こうしたことは当事務所では全く問題ありません。

ただ大事務所ではないので、採用できる人数が限られ
恐縮ですが、間も無く締め切りですので、
もしご興味ある方はご応募くださいませー。