こんばんは。火曜日ですねー。

今週はご面談、打ち合わせ、公開審理と来まして、
なかなか忙しくしているのですが、奇遇なことに、
明日からもご面談、打ち合わせ、公開審理と
全く同じセットが始まろうとしています！

並行して審査請求、再審査請求を書いていまして、
それと別にちょっと書き物の仕事もしており、
時間の使い方の勉強をしているかのようです。
まあ、忙しいうちが華ということで。

さて、新しいスタッフを採用しました。

来週くらいから徐々に出社する予定ですが、
例によって当初は子連れでの出勤となります。

これはもはやステラコンサルティングの代名詞でして、
過去に、子供がいたスタッフはもれなく、
最初は同伴出勤からスタートしております。

別にそういうルールなわけではありません笑

本当にお子さんのいる女性というのは、
働きたくても働けない環境なのだと思いますね。
同伴しながら皆ようやく預け先を見つけている感じです。

ですので、事務所でご面談いただいたり、
お電話の際には子供たちの声などが入るかもしれません。
これは自宅事務所だからではなく、
またボクの子ではなくて、スタッフの子です。

当事務所は多様な働き方実践企業として
埼玉県から認定を受けており、ワーキングマザー、
その他の就労困難者の支援を行っています。

障害者就労と同じように、お子さんのおられる女性が
再度スキルを活かして就労を継続する、
社会へ戻っていく、というのも大切と考えています。

一応、ウチも社会保険労務士業ですので、
こうした制度作りをしていくべき立場です。
ですからまず自分でやらないといけませんよね。
そう思って行っている部分もあります。

スタッフ一同、ご迷惑とならないよう心掛けますので、
どうか温かく見守っていただければと思います。

ちなみに、子供たちと会えるのは
保育先が見つかるまでの「期間限定」で、
その後はたまに事情で同伴するというレアな日です！

その日は当たりですから、
もし子供たちがいたら喜んでくださいね！笑

これでツワリバケーション中の幸も含めて、
ようやく四人体制になります。
実は仕事量としては三人だとキツキツです。

幸も二月ごろから復帰予定ですので、
ようやく移転の意味も出てきます。
（白木が手術で消える予定ですが、、、）

とりあえず春に向けて頑張っちゃおうと思ってます。